Leitung Finanzen, Controlling und oder Personalleitung auf Zeit

Finanz- und Rechnungswesen Change Management und Restrukturierung Personalarbeit

Über 25 Jahre Führungs- und Managementerfahrung bei vornehmlich international operierenden Konzern-unternehmen.

Kaufmännische Leitung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT und Einkauf.

Management und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und USGAAP, Budgetierung und Forecasting, Cashflow-Planning und Working Capital Optimierung und Konsolidierung in Deutscher und in Englischer Sprache.

Vertriebs-, Bestands, Kosten- und Projektcontrolling.Aufsetzen von KPI-Berichten.

Bilanzielles und gesellschaftsrechtliches Beteiligungscontrolling und Firmengründungen.

Systemkenntnisse:

MS Dynamics AX 9 voll integriert, SAP R3 FI, SAP ByD, SAP Business One, SAGE Office Line Rechnungswesen und Warenwirtschaft

Konsolidierungs- und BI Programme: BOFC, TM1, AARO und LucaNet 

MS Office 

 

Neueinführung und Optimierung von ERP-Systemen ( FiBu, Beschaffungs- und Produktionsmodulen )

Seit 10 Jahren Durchführungen von diversen Veränderungen und Restrukturierungen.

Mein Führungsstil ist motivierend und zielführend - als direkte Vorgesetzte oder als Projektleiterin ohne Vorgesetztenfunktion.

Meine Stärken liegen in der Effizienz und Effektivität meines Einsatzes, im Einsatz von praktikablen ERP-Lösungen und der erforderlichen strategischen Kommunikation. 

Mit meinem Level 5 Managementstil gelingt es mir, Mitarbeiter/innen und Führungskräfte gleichermaßen für Veränderungen zu gewinnen und sie zu mehr Leistungen und Selbstbewußtsein zu entwickeln.

Die Kommunikation und das Briefing Geschäftspartnern ist mir ebenso wichtig. Bearbeitung von Schnittstellenthematiken sind bei einer Organisation enorm wichtig.

15 Jahre Erfahrung als Personalleiterin.

Taktische und Strategische Personalarbeit. Business Partner für Management und Gesellschafter meist in Englischer Sprache.

Personalbedarfsermittlung, Bestandsanalyse, Budget.

Mitbestimmungspflichtige Personalveränderungsmaßnahmen   Betriebsratsarbeit
Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Administration.

Besondere Kompetenz:

Teilbetriebsschließung und Unternehmensübergang nach §613a BGB.

Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplan mit Betriebsräten und anderen Vertretungen.

Trennungsmanagement auf allen Ebenen.

15 Jahre - bis Juni 2014 - wurde ich als Ehrenamtliche Richterin am Landesarbeitsgericht Hamburg eingesetzt.